Het zijn bijzondere tijden.

Digitalisering, veranderingen in onderwijs, een Corona-crisis: als organisatie moet je bijblijven, want stilstand is achteruitgang.

Ontwikkelbaarheid is bij OntwikkelTijd de constante factor.

Dat geldt voor iedere organisatie, of dat nu in de zorg is, de dienstverlening, het onderwijs of welke branche dan ook; het is belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Maar hoe kan dat in goede banen geleid worden?

OntwikkelTijd zet kennis en ervaring graag in voor de ontwikkeling van organisaties, medewerkers en studenten. We werken vanuit de kernwaarden Energie, Verbinding en Dynamiek aan diverse opleidingskundige vraagstukken en leertrajecten in (zorg)organisaties. Als uitgangspunten hanteren wij hierin het breinvriendelijk leren, werkplekleren (het leren op de werkplek) en veranderkundige processen.

Bij OntwikkelTijd zijn wij overtuigd van de ontwikkelbaarheid van iedereen.